До 26 млн рублей вырос показатель производительности труда на одного сотрудника
Расширение присутствия в Израиле
ОПЫТ 2000 –2013 – корпорация «Технониколь», менеджер. 2017 – н. в. – сеть смарт-офисов SOK, управляющий партнер.
ВЛИЯНИЕ В рассматриваемый период средняя загрузка всех площадок сети достиг ла 93%, что на 4% выше, чем в прошлом году. Шесть площадок были заполнены на 100%, что свидетельствует о высоком спросе на наши услуги. Сеть продолжала расширяться: в Израиле была открыта одиннадцатая площадка. Показатель производительности труда на одного сотрудника увеличился до 26 млн руб., что связано с ростом выручки и высокой загрузкой площадок. В 2022 году показатель составлял 22 млн. В 2024 году SOK запустил корпоративный университет, который включает восемь блоков обучения с участием 15 преподавателей. Это позволило повысить квалификацию сотрудников и адаптироваться к изменениям на рынке. По итогам обучения сотрудники получают возможность карьерного роста, а также возможность ротации сотрудников внутри компании.
ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ Дальнейшее расширение сети SOK, внедрение новых сервисов для резидентов и развитие корпоративного университета.
НЕМНОГО ЛИЧНОГО Женат, двое детей. Увлечение – бег.
Дата рождения: 8 января 1970 года
Образование: Стерлитамакская государственная педагогическая академия (1995).